domingo, 25 de julho de 2010

Uma perguntinha!!

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Hoje preciso de vos fazer um perguntinha:

Estou a pensar pedir redução de horário no meu trabalho, mas não sei como é que isso funciona!

Gostava de saber se a redução de horário implica também redução de salário??
Alguma das meninas tratou disso?

Eu tenho uma incapacidade de 74% e sou beneficiária da Caixa Geral de Aposentações - ADSE.

Ando mesmo a pensar nisso, se é um direito que tenho, porque é que ando armada em parva, a tentar dar os 5 litros, quando posso dar só metade.
O valor é o mesmo!! ninguém tem em consideração aquilo que eu passei, cada vez me exigem mais e mais...não sei para onde me virar!! o cansaço é mais que muito!!
Ainda tenho mais trabalho do que tinha antes da doença, e se chamo á atenção para isso, olham para mim, como se estivesse a dizer um grande disparate.

Cada vez mais, somos considerados como números, o factor humano já quase não existe nas empresas.
Por isso é que eu quero usufruir de tudo a que tenho direito, e mandá-los dar uma curva ao bilhar grande.

beijinhos

14 comentários:

Guida Palhota disse...

Olha, Graça, eu, como professora do ensino público, sei que os 60% de incapacidade me servem apenas para reduzir os descontos para o IRS. Trabalhar é no duro ou então... há muito quem me substitua e nada mais há a dizer. Já engoli que é neste mundo que vivo. Mas não sei o que se passa com outras profissões, com entidades privadas, etc. Espero que apareça informação.

Um beijo grande
Bom domingo e boa sorte

Lina Querubim disse...

GRAÇA, olá exprimenta a Isalenca pode ser que ela te arranje resposta!
Beijokas

Teresa disse...

Pois, Gracita, o que sei é que a energia, realmente, está longe de ser a mesma e que ninguém está muito interessado nisso. Eu tenho 80% e, como diz a Guida, até agora ainda só os usei no IRS. De resto, é sempre a andar, não me é dificil perceber que se eu não fizer, há mais quem queira fazer. E nem me atrevo a falar em dificuldades.

Espera que a IsaLenca já te diz alguma coisa, que aquela mulher sabe tudo. :-)

Beijocas,
T.

Graça disse...

Isalenca...Please!!

IsaLenca disse...

Não sei tudo...mas posso conhecer quem saiba.
Amanhã em horário de expediente poderei tentar esclarecer este assunto. A esta hora...é indigesta...e com o calor que está.

Mas num documento que já enviei a várias amigas há também a questão do Crédito aos Bancos, por exemplo.
Tenho os docs. no trabalho. Aamanhã vou tentar ter uma resposta.

Bjs

Graça disse...

Obrigada Isa, fico a aguardar.
beijinho

Graça disse...

Olá Guida,
vamos lá ver se consigo!!
o problema é que se for com redução de salário... nada feito!! eu já ganho tão pouco.
beijinhos

Graça disse...

Prima, eu pensava que tu tinhas tratado disso!! devo ter feito alguma confusão!!
Eu falar das dificuldades falo, mesmo sabendo que não adianta nada!!
na semana passada fui a uma reunião com os meus directores para fazer auto avaliação (agora tenho que fazer todos os meses), falei da falta de tempo para fazer tudo, porque é tudo urgente, mas aquelas cabecinhas pensadoras, não entenderam, e quando sai de lá, já tinha mais tarefas destinadas!! achas isto normal??
beijinho

IsaLenca disse...

Guida

Já dei seguimento á questão- só na próxima semana terei uma resposta- pedi também tudo o que é legislação sobre o assunto.
Não está esquecido...está lentinha a resposta...mas também com o período de férias...e com este calor:)

Bjs

Graça disse...

Obrigada Isalenca
beijinho

IsaLenca disse...

Hoje tinha um mail do colega que me ía reponder- foi de férias e regressa lá para 20 e muitos de Agosto. Na sexta eu tive de sair às 17h00 porque tinha de apanhar cmboio e ele não conseguiu apanhar-me. Desculpa mas afinal - e como muitos colegas estão de férias- vais ter de esperar mais um pouco pela respots. Não fica esquecido. Logo que tenha venho a "correr" dizer.

Bjs e boa semana.

TeresaM disse...

Graça
Tanto quanto sei (há sempre necessidade de o confirmares, pois esta cabecita já foi melhor) se pedires redução de horário, tens justificação legal e, muito provavelmente, autorizam, mas...amiga, a redução é também salarial....
Vai antes pelo pedido de jornada contínua, fazes (se não me engano) menos uma hora, os 30 minutos de pausa para almoçar, contam como tempo efectivo de trabalho e não te descontam nada. Terás que alegar a mesma razão e eu creio que está legalmente justificada.
Um beijinho
Alentejana amiga
TeresaM

Graça disse...

Obrigada querida Teresa,
Eu não faço a miníma ideia como é que isso tudo funciona, ainda bem que deste uma achega!!
mas se for mesmo com redução de salário... é melhor nem pensar!!!
A Isalenca depois das férias, vai trazer informação sobre isso.
Beijinho Grande, sua Marafada!!

IMaria disse...

olá. desculpe a intromisssão, mas ando a divulgar o blog dos meus trabalhos, executados nas minhas poucas horas livres:
www.isamar-meustrabalhos.blogspot.com

um beijinho

isabel